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Pour une restauration sociale

Des responsables syndicaux d’enseignement privé formés sur les techniques de négociation et de gestion des conflits

Par Blaise Akame. Le 2011-04-25 10:18:04
Un séminaire atelier de formation sur les notions de négociation collective et de gestion des conflits s’est achevé samedi 24 avril à Caritas Internationalis à Lomé. Initié par l’association Solidarité et Action pour un Développement Durable (SADD), cette rencontre de deux jours qui a réuni vingt-cinq (25) participants de la Région maritime autour du thème « Les enseignants des écoles primaires privés laïques et confessionnelles face à leurs droits économiques, sociaux et culturels et les techniques de négociation collective », a pour objectif de renforcer les capacités des responsables syndicaux de l’enseignement privé laïc et confessionnel en matière de ces techniques modernes. « Au terme de cet séminaire atelier, nous avons à présent une meilleure maîtrise de ces mécanismes et nous sommes en mesure de défendre la Convention collective auprès de nos employeurs », à indiqué M. Messan Agbowou, porte-parole des participants
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Dans le souci d’améliorer des relations professionnelles et consolider des perspectives de la paix sociale, de manière à éviter le dérapage de certaines tensions vers des conflits sociaux, SADD ne cesse de mener des actions concrètes allant dans ce sens.

Au cours de ladite formation, il a été question entre autres de développer chez les participants des capacités fondées sur une méthodologie cohérente de négociation, des attitudes favorables à la construction d’un partenariat dynamique, des compétences à la préparation et la conduite des négociations, des connaissances relatives à la prévention et la gestion des conflits.

Notons que deux spécialistes des relations professionnelles relevant du Ministère du travail, de l’Emploi et de la Sécurité sociale (dont MM. Kojou Atadi, Directeur du Dialogue Social et des Relations professionnelles et Ekué Amegnignon, Directeur des Normes et des Relations internationales) ont développé des modules comme « Le travail décent : réalité ou utopie dans le secteur de l’enseignement privé laïc et confessionnel ; dynamique et gestion des conflits ; la grève et ses conséquences ; les techniques de négociation collective ; l’architecture classique d’une convention collective.

« La notion du travail décent nous semble important et le secteur de l’enseignement privé laïc et confessionnel n’est pas bien structuré, il manque des textes pour pouvoir réglementer ce secteur. Il s’avère nécessaire d’outiller ces responsables syndicaux à aller en négociation pour l’adoption collective », a indiqué M. Yves Komla Dossou, coordonnateur général de SADD.

Depuis 2008, l’association Solidarité et Action pour un Développement Durable (SADD) a lancé un vaste programme de sensibilisation et de formation des acteurs sociaux les plus vulnérables d’une part, et d’autre part de sensibilisation et d’information des pouvoirs économiques et publics sur la nécessité de la restauration sociale au Togo.
 
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