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• Articles | Droit et justice
Par Blaise Akame. Le 2011-06-23 12:32:48

Modernisation de l’apprentissage au Togo

Des apprentis de la région maritime outillés sur leurs droits et devoirs

« Les apprentis ont des droits qui méritent d’être respectés ». Tel est le crédo de Solidarité et Action pour le Développement Durable (SADD) qui a consacré trois (03) jours de séminaire-atelier de formation à l’intention des apprentis artisans de la région maritime sur leurs droits et devoirs dans la législation togolaise. Démarré lundi dernier à Lomé, ledit séminaire qui s’est achevé mercredi 23 juin sur une note de satisfaction tant pour les organisateurs que pour les participants, a pour objectif de donner un visage moderne et humain à l’apprentissage au Togo. Trente-cinq (35) apprentis venant des préfectures du Golfe, de Zio, de l’Avé et de Lomé-Commune ont donc acquis de nouvelles connaissances par rapport à leurs droits et devoirs tels que recommandés par la législation togolaise
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Selon M. Yves Dossou, coordonnateur Général de SADD, les conditions de travail et de vie des apprentis au Togo ont été marquées depuis la nuit des temps par des abus de tout genre, malgré les dispositions prévues à cet effet par le droit togolais.

Ces abus sont multiformes : longues heures de travail, punitions corporelles, violences verbales, dégradantes et humiliantes.
A cela, s’ajoutent les travaux domestiques et champêtres qu’imposaient les patrons et patronnes aux apprentis. Une situation qui privaient ces derniers d’un temps raisonnable de formation.

« Les jours fériés de la République leur sont refusés à tort. De plus, il existe aujourd’hui plusieurs contrats illégaux d’apprentissage par corps de métiers organisés au mépris du contrat type officiel.

On note également des charges financières très onéreuses pour les cérémonies de libération », indique M. Dosssou.

Ce dernier estime que c’est l’ignorance des droits et devoirs de la part des apprentis qui favorise ces abus. Ce qui justifie l’organisation d’un tel séminaire-atelier afin de corriger cette situation.

Plusieurs communications ont meublé les trois jours de travaux intenses et passionnants à l’instar des "réalités" des apprentis au Togo : causes et conséquences ; arsenal juridique de l’apprentissage au Togo ; les clauses relatives aux conditions de travail de l’apprenti dans l’atelier ; le contrat d’apprentissage au Togo ; les dispositions relatives aux examens de fin d'apprentissage, etc.

« Loin de dresser les apprentis contre leurs patrons, les participants ont été également sensibilisés sur leurs devoirs, car dit-on, il n’y a pas de droit sans devoir », a précisé pour sa part M. Dodzi Oboeyaba, Assistant juridique de SADD.

C’est depuis 2003 que SADD, avec l’appui financier de Solidarité Mondiale, mène des actions contre cette situation d’exploitation des apprentis pour la promotion de leurs droits et devoirs.

Soulignons enfin que des ateliers de formation similaires sont prévus dans les autres régions du Togo dans les tout prochains jours.
 
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